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2018web前端不好找工作是真的吗

更新时间:2018年11月26日14时45分来源:传智播客浏览次数:

最近几天在知乎上看到这么一个问题：“web前端现在怎么这么多人?”，题主在问题描述中不停的阐述着自己找工作时的艰辛和困难，抱怨投出的简历犹如石沉大海，连个泡都不冒，自己连面试通知都收不到。问题下的回答也有不少拥有相同遭遇的人互吐苦水，场面那叫一个泣不成声啊，把我的小伙伴们都得看呆了

那我们来看看现在的前端市场是不是真的就不缺人呢?

下面是2017年8月份各大招聘网站的前端岗位的需求信息。

web前端招聘需求

我互联网公司的前端缺口如此之大，以至于HR整天因为找不到人而焦头烂额!那么为什么现在还有这么多前端的小伙伴抱怨说工作难找呢?这是因为这些招人的公司所需要的是一个“靠谱的前端”。

招聘的需求来看，现在的高级前端需要具备哪些技能!：

1.需要扎实的原生JS基础，深入理解W3C标准和ES规范;

2.需要具备前端性能优化的能力;

3.要对H5、CSS3以及当前常见的前端框架有着深入的研究;

4.需要一定的工作年限

前三项自不用说，哪个公司也不会想要去招一个啥也不会的大爷回来。

那为什么大多数企业都会要求应聘的人有一个工作年限呢?原因很简单，他们想要一位拥有来了就能立刻投入新工作的能力的员工，这样就可以给公司省下大量的内部培训成本。换言之，企业需要员工具有独立完成项目的能力，其实我们都知道，工作时间的长短并不代表你能力的高低，公司在招聘上明确要求工作年限，只是企业选择的一个替代的筛选条件而已，这样就可以省去HR的大量的甄别时间。如果你真的技术ok，有过项目开发经验，符合面试的要求，你完全可以去公司面试，只要面试的时候，技术过关，表现得当，被录用的机率相当高。

总的来说，对于企业而言，他真正想要的是一位拥有扎实的原生JS、深入理解W3C标准和ES规范并且能够独立完成优秀项目的能力的员工。

前端市场的空缺还很大，可以说前端市场的饱和还远远达不到需求。而关于2018web前端不好找工作，则是技术空白，没有任何培训经历，项目经验的小白，这点在传智播客是完全不存在的。

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